Bawaslu Banyuasin Ikuti Piloting Manajemen Talenta ASN, Tingkatkan Kualitas Pengelolaan SDM

Pangkalan Balai, Banyuasin – Dalam rangka mewujudkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit, Bawaslu Kabupaten Banyuasin mengikuti kegiatan Piloting Sosialisasi dan Pemutakhiran Data ASN dalam rangka Implementasi Manajemen Talenta di Lingkungan Bawaslu Provinsi dan Bawaslu Kabupaten/Kota Sumatera Selatan yang diselenggarakan oleh Bawaslu RI selama tiga hari, Rabu hingga Jumat (11–13 November 2026), bertempat di Hotel The Zuri Palembang.

Kegiatan ini diikuti oleh jajaran Bawaslu Provinsi Sumatera Selatan serta Bawaslu kabupaten/kota se-Sumatera Selatan. Dari Bawaslu Kabupaten Banyuasin, hadir Koordinator Divisi SDM dan Organisasi April Yadi, Kepala Sekretariat Idris, serta staf yang membidangi kepegawaian, Irmansyah.

Pelaksanaan kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Bawaslu, sebagaimana tertuang dalam Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1312 Tahun 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum.

Melalui kegiatan tersebut, Bawaslu mendorong penguatan tata kelola kepegawaian yang lebih terarah, objektif, transparan, dan berkelanjutan. Manajemen Talenta menjadi salah satu instrumen penting dalam mengoptimalkan potensi serta kompetensi ASN sesuai kebutuhan organisasi.

Selama tiga hari pelaksanaan, peserta mengikuti sejumlah agenda yang disusun secara bertahap, mulai dari sosialisasi, simulasi, pemutakhiran data, verifikasi, hingga finalisasi hasil. Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Tim Manajemen Talenta, Biro SDM dan Umum Bawaslu RI.

Pada hari pertama, Rabu (11/11/2026), agenda kegiatan diawali dengan kedatangan peserta dan persiapan pelaksanaan. Selanjutnya, peserta mengikuti sosialisasi mengenai implementasi Manajemen Talenta ASN serta simulasi sebagai bagian dari pengenalan mekanisme dan tahapan penerapannya.

Memasuki hari kedua, Kamis (12/11/2026), kegiatan difokuskan pada pemutakhiran dan verifikasi data ASN. Tahapan ini menjadi bagian penting untuk memastikan data kepegawaian yang digunakan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan organisasi.

Selain pemutakhiran dan verifikasi data, agenda hari kedua juga mencakup pembukaan kegiatan, finalisasi hasil, serta penyampaian kesimpulan. Melalui tahapan tersebut, peserta memperoleh pemahaman mengenai proses pengelolaan data dan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu.

Koordinator Divisi SDM dan Organisasi Bawaslu Kabupaten Banyuasin, April Yadi, menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu.

“Penerapan Manajemen Talenta merupakan upaya untuk memastikan pengelolaan ASN berjalan secara profesional dan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, serta kinerja. Melalui kegiatan ini, kami berharap jajaran Bawaslu Kabupaten Banyuasin dapat memahami mekanisme penerapannya sehingga pengelolaan SDM semakin terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi,” ujar April Yadi.

Sementara itu, Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Banyuasin, Idris, menekankan pentingnya ketepatan dan validitas data kepegawaian sebagai salah satu unsur pendukung keberhasilan implementasi Manajemen Talenta ASN.

“Pemutakhiran dan verifikasi data ASN harus dilakukan secara cermat dan akurat karena data tersebut menjadi salah satu dasar dalam penerapan Manajemen Talenta. Kami berkomitmen mendukung proses ini agar pengelolaan kepegawaian di lingkungan Bawaslu Kabupaten Banyuasin semakin tertib, transparan, dan akuntabel,” ungkap Idris.

Pada hari ketiga, Jumat (13/11/2026), kegiatan dijadwalkan memasuki agenda penutupan. Seluruh rangkaian kegiatan diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif kepada peserta terkait tahapan dan mekanisme implementasi Manajemen Talenta ASN.